Amazon.com Inc. ha dichiarato di sostenere la proposta di legge statunitense per la legalizzazione della cannabis a livello federale e di voler rinunciare ai test antidroga per alcuni dipendenti.

Amazon effettua test antidroga sui candidati o sui dipendenti?

A causa della carenza di manodopera a livello globale, le aziende di tutto il mondo stanno abbandonando i test antidroga per attirare un maggior numero di candidati e mantenere il massimo numero di dipendenti disponibili. La massima carenza di personale degli ultimi 15 anni si accompagna a tassi di disoccupazione più elevati in Paesi come Stati Uniti, Regno Unito, Canada e Australia.

In altre parole, mentre sempre più persone sono senza lavoro, i datori di lavoro hanno sempre più difficoltà a trovare personale. E una misura come il test antidroga rischia di escludere un numero già esiguo di candidati e di rendere più difficile il processo di assunzione.

Nei Paesi in cui la marijuana non è depenalizzata, i test antidroga sono un problema per i datori di lavoro. Ad esempio, gli imprenditori australiani si lamentano del fatto che la menzione di questo test nelle domande di lavoro spaventa le persone in cerca di lavoro. Senza questo requisito, risponde un numero di potenziali dipendenti 10 volte superiore.

Alcune grandi aziende se ne sono già rese conto e hanno iniziato ad adattare le loro politiche di assunzione. Nel giugno 2021, Amazon ha annunciato che non effettuerà più test sulla marijuana come parte del test antidroga pre-assunzione. Parte della revisione della politica aziendale è motivata da un cambiamento della legge sull’uso della marijuana negli Stati Uniti.

Questo articolo spiega come funziona oggi questa politica in Amazon.

Come funzionava il test antidroga prima dell’adozione della nuova politica

La politica aziendale in materia di test antidroga è stata piuttosto rigida. Analizziamo la situazione dal punto di vista del candidato. In primo luogo, avete dovuto superare il processo di assunzione, che consiste in diverse fasi:

• Colloquio con il responsabile operativo del magazzino in cui volete lavorare e colloquio per decidere se potete passare alla fase due.
• Controlli dei precedenti, comprese domande sulle informazioni personali e sull’esperienza lavorativa.
• Superare un test antidroga.

Naturalmente, a seconda della posizione per cui ci si candida, l’azienda potrebbe aver aggiunto altri passaggi, ma in ogni caso si sarebbe dovuto sottoporre al test antidroga quasi subito.

In ogni caso, per cominciare dovrete superare tutte le fasi del colloquio e, alla fine, vi verrà chiesto di superare un test antidroga.

Come funziona la politica di Amazon sui test antidroga?

L’azienda ora tratta il consumo di cannabis da parte di dipendenti o persone in cerca di lavoro allo stesso modo in cui tratta il consumo di alcol e non limita il lavoro di questi dipendenti nei magazzini di Amazon.

Amazon ha allentato la sua politica sui dipendenti che fanno uso di marijuana. Inoltre, Amazon ha consigliato agli appaltatori che gestiscono furgoni di marca di spiegare ai candidati autisti che l’azienda non testerà se fanno uso di cannabis. L’azienda stima che questo test riduca il numero di potenziali dipendenti di quasi il 30%.

Amazon effettuerà comunque un test antidroga con un tampone orale perché questo test può rilevare non solo l’erba fumata, ma anche droghe più gravi (e illegali) come la cocaina, la metanfetamina o gli oppiacei. Tuttavia, se si scopre che avete fumato erba ieri sera, ad esempio, sarà trattato come se aveste bevuto alcolici ieri sera. In altre parole, sarete comunque assunti o non sarete sospesi se siete già stati assunti.

Inoltre, l’azienda continuerà a condurre test antidroga casuali con un tampone orale, ma se fumate semplicemente erba dopo il lavoro, non avete altro di cui preoccuparvi.

Amazon effettua test antidroga casuali

Amazon effettua test antidroga casuali, quindi potreste essere uno dei dipendenti sottoposti ai test dell’azienda. Tuttavia, i test casuali significano che potreste non essere mai sottoposti al test durante il vostro periodo di lavoro presso Amazon (o, a seconda dei casi, potreste essere sottoposti a più di un test).

Onestamente, l’azienda ha decine di migliaia (se non centinaia di migliaia) di dipendenti ed è il secondo datore di lavoro privato degli Stati Uniti, quindi le possibilità di essere sottoposti al test sono scarse.

Tuttavia, le probabilità aumentano se si lavora con attrezzature che, se utilizzate in modo improprio, potrebbero essere pericolose per la propria vita o per quella degli altri dipendenti. Anche in questo caso, le probabilità di essere sottoposti a un test non sono molto elevate. Tuttavia, le probabilità di essere sottoposti a un test sono maggiori se avete causato un qualsiasi tipo di incidente.

Come viene effettuato esattamente un test antidroga

Amazon preleva dei tamponi dalla bocca dei dipendenti. Questo è uno dei test più elementari che si possono fare per determinare quali droghe una persona ha usato nelle ultime 24 ore. Naturalmente si tratta di un dato approssimativo che dipende dalle caratteristiche del corpo umano: per alcune persone le tracce di droga possono rimanere nel corpo fino a 40 ore, mentre per altre scompaiono dopo 20-22 ore.

Un tampone orale può rilevare una gamma piuttosto ampia di droghe popolari, tra cui cannabis, oppiacei, metanfetamina e cocaina.

Nei Paesi in cui la marijuana non è depenalizzata, i test antidroga sono un problema per i datori di lavoro. Ad esempio, gli imprenditori australiani si lamentano del fatto che la menzione di questo test nelle domande di lavoro spaventa le persone in cerca di lavoro. Senza questo requisito, risponde un numero di potenziali dipendenti 10 volte superiore.